Die Software von
time4you, der IBT SERVER, steuert als international führendes System in zahlreichen Unternehmen und Organisationen die zentralen Personal-, Lern-, Informations- und Wissensprozesse. Was bewegt Unternehmen und Organisationen zum Einsatz von Personalmanagement- und Lernsystemen? Wohin geht der Trend? Wir stellen den Einsatz am Beispiel des
Global Campus 21 vor.
Zahlen und Fakten:
Seit 2001 setzen deutsche Unternehmen verstärkt E-Learningsysteme in der Aus- und Weiterbildung ein, das waren knapp 54 Prozent der befragten Unternehmen. Weitere 21 Prozent planen den Einsatz. Der Trend hält an, möglicherweise wird 2007 das Jahr mit dem größten Anteil an Neustartern von Lernsystemen in Unternehmen.
Mittlerweile kann man den Begriff E-Learning erweitern und spricht je nach Branche und Einsatzgebiet von Informationsmanagement, Personalmanagement, Prozesscontrolling, Wissensmanagement. Eingesetzt werden sie im Customer CARE Management; in virtuellen Universitäten, Portalen, in der beruflich/betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie in den Bereichen Personalmanagement und Unternehmensleitung.
Bei einer Studie des MMB Institut für Medien- und Kompetenzforschung (Zahlen und Fakten aus der Learning Delphi Studie 2006) stellte sich bei einer Expertenbefragung heraus, dass es
drei wesentliche Trends im E-Learning gibt. 35 Prozent der Befragten definieren als Trend Nr. 1
das informelle Lernen, 25 Prozent sind für
Contentsharing, 23 Prozent für
die Integration in Arbeitsprozesse. Ebenso ist festzustellen, dass verstärkt Web 2.0 Elemente wie RSS Feeds, Podcasts und diverse Social Software Komponenten integriert werden.
