Checkliste: Wie bereit ist HR für die Nutzung von KI?
Die neuesten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz haben das Potenzial, Strategien und Prozesse im HR-Bereich und in Trainingsorganisationen zu verändern. Herausforderungen gibt es dabei auf drei Ebenen: der Organisationsebene, der individuellen Ebene und der Ressourcen-Ebene. KI kommt in verschiedenen Anwendungen für HR zum Einsatz. Beispiele dafür sind Lernmanagement-Systeme, Software-Tools für das Kompetenzmanagement oder das … weiter lesen