Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, digitale Lerninhalte – sogenannten Content – in Lernplattformen bereitzustellen. Neben der eigenen Produktion mittels eines Autorentools oder der Vergabe an eine Agentur, hat sich mit der Integration externer Content-Bibliotheken in den letzten Jahren ein dritter Weg etabliert. Ein bekanntes Beispiel ist etwa Linkedin-Learning.

Die Einbindung von externem Content bietet einige Vorteile. Mitarbeitende können direkt auf ein umfangreiches Lernangebot zugreifen. Fachabteilung und Personalentwicklung wählen Inhalte gezielt aus und weisen diese den oft heterogenen Lerngruppen zu. Externe Content-Bibliotheken sind nicht der Königsweg, können aber eine sinnvolle Ergänzung digitaler Weiterbildungsangebote sein.

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