Skills Management. Mehr Strategie, mehr Performance
Mit Software von time4you richten Sie Ihr Talent Management strategisch aus und nutzen ein Tool, das in der täglichen Arbeit effektiv hilft. Ob Onboarding, Upskilling oder Recruiting – der IBT SERVER macht Learning & Development einfach.
In Profilen halten Sie die für die Jobs jeweils benötigten Skills fest. Mit Hilfe von Berichten und Analysen beurteilen Sie den Skill Level und finden schnell die Person, die sich für eine Aufgabe am besten eignet. Entwicklungsgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden unterstützt der IBT SERVER perfekt. Es wird damit viel leichter, die Gespräche zu planen, sie durchzuführen und zu dokumentieren.
Mit dem IBT SERVER setzen Sie Ihre People Strategie wirksam um und agieren auf der Basis aktueller Daten auf Augenhöhe mit dem Management.
Mehr als 400 erfolgreiche Projekte
Mehr als 4 Millionen User weltweit seit 1999
People Development mit IBT SERVER. Funktioniert einfach
Im People Development sind die richtigen Tools und eine funktionierende digitale Lösung entscheidend für den Erfolg. Für die Employee Experience ist es ebenso wichtig, dass die Software gut integriert ist, am besten direkt in das LMS.
Im IBT SERVER Skills Management entdecken Sie, welche Potenziale und Talente Sie in Ihrer Organisation haben und bei wem bzw. in welchem Team noch Skills fehlen oder nicht stark genug sind. KI-gestützte Job-Profile und Skill-Modelle sind die Basis für Ihr strategisches Talent Management, das sich an den Zielen der Organisation und dem Bedarf der Teams und Bereiche orientiert. Hinzu kommen für alle Mitarbeitenden zugängliche Self-Services, die das HR Team entlasten.
Mit dem IBT SERVER erhalten Sie eine attraktive Lösung, die sich dank guter Schnittstellen perfekt in Ihre HR-Systemwelt einfügt.
Die Vorteile Ihres Skill Ecosystems. Besser gehts kaum
- Sie erkennen, fördern und binden wichtige Talente nachhaltig
- Sie steuern Entwicklungsprozesse zielführend
- Individuelle Skills und Stärken identifizieren Sie mit und ohne KI-Support
- Sie stärken jede Führungskraft in der Aufgabe der Personalentwicklung
- Sie gehen evidenz- und datenbasiert vor
- Intelligent Matching mit Profilen, Skill-Gap Analysen und Kennzahlen für Ihr Talentmanagement
- Sie nutzen digitale Tools für das Onboarding neuer Mitarbeitender
- Sie begleiten die ganze Employee Journey, vom Recruiting bis zum Abschluss
Schnell ins Tun kommen. Früher erfolgreich
Ihr IBT SERVER ist schnell einsatzbereit, da das Skills Management schon vorkonfiguriert ist und sich sehr leicht in Ihre IT Welt integriert. Falls Sie eine Schnittstelle zu Ihrem zentralen HR System benötigen, setzen wir das für Sie in der Rekordzeit von nur 1-3 Tagen um.
Wichtige Funktionen wie die Definition von Skills und Profilen, die Suche nach passenden Mitarbeitenden und die Planung des Bedarfs können Sie sofort nutzen. So wird Ihr digitales Talent Management ganz sicher erfolgreich.
Den Ausbau im Kopf. Zukunft im Blick
Skills Management ist ein Modul der IBT SERVER Software. Das Tool ist schrittweise und umfassend erweiterbar. Das sichert Ihre Investition für die Zukunft.
Ihr People Development profitiert insgesamt sehr davon, wenn Sie das IBT SERVER Skills Management mit der Seminarverwaltung und dem Learning Management System kombinieren.
Skills Management digital. Stärkt die Entwicklung
Das digitale Skills Management unterstützt Sie dabei, Mitarbeitende zu entwickeln, Stellen intern neu zu besetzen und wichtige Bereiche der Personalarbeit abzubilden. Mit vielen Vorlagen wie zum Beispiel für Entwicklungsgespräche, Selbsttests, 360-Grad Feedback und Umfragen unterstützt der IBT SERVER Sie von Anfang an dabei.
Learning & Development. Einfach wichtig
Der IBT SERVER bietet Ihnen viele nützliche Funktionen für das evidenz- und datenbasierte Talentmanagement. Davon profitieren sowohl das PE- bzw. L&D-Team als auch die Führungskräfte und Mitarbeitenden. Hier sind einige Beispiele:
- Ihr Kompetenzmodell bildet das Zusammenspiel von Skills, Qualifikationen, Kompetenzen und Future Skills mit Hilfe von KI ab
- In Job-Profilen definieren Sie die Ausprägung von Kompetenzen und Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte legen im Dialog fest, welche Entwicklungsziele sie anstreben und wie der Weg dorthin aussieht
- Intelligent Matching: Lernpfade sind auf individuelle Skill-Gaps und Ziele zugeschnitten und KI erstellt Recommendations
Talente finden & fördern. Echt nachhaltig
Im IBT SERVER definieren Sie, welche Skills bzw. Qualifikationen und Kompetenzen für einen Job nötig sind. Künstliche Intelligenz unterstützt Sie dabei.
Mit Online-Tests und Self-Checks finden Sie heraus, welche Skills einzelne Personen oder Teams bereits haben. In den Gap-Analysen sehen Sie, wo noch Lücken sind, wo die Anforderungen genau passen und wo sie sogar übertroffen werden. Das hilft Ihnen bei der Entscheidung, ob Schulung oder Recruiting die bessere Lösung ist.
Sie begleiten das Development auch digital, indem Sie die Ziele mit den Skills vergleichen und so schnell nachsteuern können. Das klappt besonders gut, wenn Sie festgelegt haben, welche Skills mit einer Schulung erreicht werden.
Skills Management mit IBT SERVER. Deep Dive
Mit dem IBT SERVER verbinden Sie Weiterbildung, Wissen und Talententwicklung auf einer Plattform. Alle Funktionen der Personalentwicklung wie das Definieren von Profilen und Skills oder die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden sind mobil und stets aktuell verfügbar. Ob Sie in einer neuen Niederlassung einen Workshop für Upskilling planen oder als Recruiter unterwegs Profil-Analysen sichten wollen – das Skills Management unterstützt Sie zuverlässig zu jeder Zeit und an jedem Ort. Denn Lernen und Entwicklung sind strategische Erfolgsfaktoren.
Für alle Aufgaben, die Sie im Rahmen der Personalentwicklung mit Hilfe von Software erledigen können, nutzen Sie Ihr digitales Büro. Das digitale Büro ist im IBT SERVER Ihr Workspace.
Workspaces für das Talentmanagement
Im IBT SERVER gibt es zwei Workspaces für das Talentmanagement, die vorkonfiguriert sind, den Workspace Personalentwicklung und den Workspace für Führungskräfte:
- Der Workspace Personalentwicklung ist der zentrale Bereich für Mitarbeitende aus dem L&D Team. Je nachdem, welche Aufgaben sie haben, erhalten sie Zugriff auf die benötigten Daten und Informationen. Das wird über das fein granulare Rechtesystem des IBT SERVER gesteuert.
- Im Workspace Führungskräfte findet jede Führungskraft die Informationen zu ihrem Team und den Team Members, die sich auf die jeweilige Entwicklung beziehen. Dort sind zum Beispiel auch die digitalen Personalgespräche verankert. Der Zugriff und die Sichtbarkeit von Informationen hängt von der eigenen Rolle und den zugehörigen Rechten ab.
Beide Workspaces passen wir gerne an Ihre Anforderungen an und ergänzen auch weitere digitale Büros für Ihre Organisation.
Mit dem Skills Management haben Ihre Führungskräfte ein großartiges Tool an der Hand, um ihre Personalgespräche digital zu planen und durchzuführen.
Digitale Unterstützung für Gespräche mit Mitarbeitenden
Im Workspace plant die Führungskraft das Gespräch mit der Angabe des Typs des Gesprächs, den Zielen, der Agenda und dem Termin. Die Dokumentation des Gesprächs und die Freigabe erfolgen direkt im System. Die Ergebnisse werden bei Bedarf über die Schnittstelle an das zentrale HR System übermittelt.
Im Workspace Führungskräfte findet die Führungskraft alles, was sie benötigt:
- Todo-Listen
- Termine
- Reminder
Alles zusammen sorgt dafür, dass die Abläufe wie geplant umgesetzt werden. Die Mitarbeitenden sind über ihr eigenes Cockpit in den Workflow eingebunden.
Ein Job-Profil besteht aus einfachen oder strukturierten Skill-Profilen. Strukturierte Skill-Profile enthalten mehrere Skill-Profile und sind nützlich, wenn Sie Ihre Job-Profile mehrstufig anlegen wollen.
Wie Sie ein Job-Profil erstellen
Sie erstellen im Skills Management der IBT SERVER Software ein Skill-Profil, indem Sie einfach verschiedene Skills kombinieren.
Ein Beispiel: Das Skill-Profil Grundkenntnisse in Fremdsprachen enthält die drei Skills Englisch Stufe 2, Französisch Stufe 1 und Spanisch Stufe 1 enthalten.
So bringen Sie flexibel Ihre Profile mit den Eigenschaften und Anforderungen des jeweiligen Jobs bzw. der Stelle in Einklang.
Sehr nützlich sind die Profile und die Skill-Gap Analyse, wenn Sie schnell ein Team zum Beispiel für ein zeitlich befristetes Projekt bilden wollen oder wenn Sie einen ganz spezifischen Mix von Skills brauchen.
Wie Sie das Team Development steuern
Ein Blick in die Reports von IBT SERVER Skills Management genügt, und Sie wissen genau,
- welche Skills Ihre Organisation als Ganzes zur Zeit hat,
- wer für eine Stelle überqualifiziert ist und
- welche Skills mit Blick auf die Ziele und Jobs fehlen bzw. noch nicht stark genug ausgeprägt sind.
Mit dem Vergleich zwischen Soll- und Ist-Profilen ermitteln Sie darüber hinaus, welche Schulungen Sie planen sollten, um die Lücken zu schließen. Weitere Instrumente, die Ihnen das Tool bietet, sind der Entwicklungsplan für eine einzelne Person und der Stand eines bestimmten Skills.
Die People Analytics können Sie sich mit Namen und alternativ auch anonym anzeigen lassen.
The Power of Learning
LMS & Lernplattform, E-Learning Content & Talentmanagement
Einfach besser lernen & arbeiten mit den Software-Lösungen von time4you.
KI-gestützte Software
Die KI-gestützte Software von time4you erfüllt höchste Ansprüche. Sie ist performant, flexibel und sicher. Seit mehr als 25 Jahren nutzen unsere Kunden national und international erfolgreich die IBT SERVER Software.
Digitale Expertise seit 1999
Die time4you Consultants beraten Sie mit großer Expertise, welche Methoden und Tools für Ihren Use Case am besten geeignet sind und wie Sie die time4you Software optimal nutzen.
Kompetenter Support
Der time4you Support ist immer für Sie da, wenn Sie ihn brauchen. Kompetente Ansprechpersonen, ein modernes Ticket-System und kurze Antwortzeiten zeichnen unseren Support aus.
Zuverlässig und agil
Von Anfang an stehen Ihnen erfahrene Expert:innen zur Seite. Wir arbeiten agil in Sprints in enger Abstimmung mit Ihnen. Budget- und Termintreue haben für uns einen hohen Stellenwert.