Ressourcen
Know-how & Tools

Checkliste: Wie bereit ist HR für die Nutzung von KI?

Die neuesten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz haben das Potenzial, Strategien und Prozesse im HR-Bereich und in Trainingsorganisationen zu verändern. Herausforderungen gibt es dabei auf drei Ebenen: der Organisationsebene, der individuellen Ebene und der Ressourcen-Ebene. KI kommt in verschiedenen Anwendungen für HR zum Einsatz. Beispiele dafür sind Lernmanagement-Systeme, Software-Tools für das Kompetenzmanagement oder das … weiter lesen

Was ist Talent Management und wozu ist es gut?

Von Beate Bruns und Dr. Michael Roll – Sie erfahren in diesem Blogartikel, was Talent Management bedeutet und welche Strategien und Methoden dabei helfen, die Kompetenzen der Mitarbeitenden optimal zu entwickeln und einzusetzen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Frage, wie nützlich Organisations- und Personalentwicklung in der Praxis von Organisationen ist. Was braucht es, … weiter lesen

Wie Sie Udemy, edX, Lecturio integrieren und Ihren LMS-Usern kurzfristig mehr Content bieten

Von Miriam Friedrichs – Wenn Sie in Ihrer Organisation ein Learning Management System neu einführen oder eine schnell wachsende Online-Akademie aufbauen, erwarten Ihre User ein umfangreiches digitales Kursangebot. Udemy, edX, Lecturio und andere externe Content-Provider in den eigenen LMS-Katalog zu integrieren ist eine kurzfristig realisierbare Option. Die Anbieter verfügen inzwischen über eine große Zahl fertiger … weiter lesen

Adaptive Learning auf der digitalen Lernplattform

Der Megatrend Individualisierung zeigt sich im digitalen Lernen besonders deutlich. Ein markantes Beispiel dafür ist das Adaptive Learning bzw. adaptive Lernen auf einer digitalen Lernplattform. Laut der Trendstudie “mmb Learning Delphi 2022/2023” wächst das Vertrauen in adaptives Lernen stark an. Bei den Lernformen, die in den nächsten drei Jahren eine große Rolle in der Weiterbildung … weiter lesen

Ist Social Learning in der Lernplattform trotz Trend zur Individualisierung möglich?

Der Weg zum wirksamen Lernen ist selbstbestimmter und individualisierter denn je. Für die betriebliche Weiterbildung sind Personalisierung und Flexibilität also von entscheidender Bedeutung, um den Bedürfnissen, Interessen und Fähigkeiten jedes Lernenden gerecht zu werden. Vor diesem Hintergrund ist die Frage berechtigt, ob soziales Lernen und Networking bzw. Social Learning durch den hohen Grad der Individualisierung … weiter lesen

Künstliche Intelligenz und Automatisierung der Seminarverwaltung

Von Beate Bruns und Dr. Hartwig Holzapfel – Künstliche Intelligenz und Automatisierung der Seminarverwaltung ist ein Zukunftsthema. Dieses Thema spielt schon heute eine große Rolle, wenn es darum geht, die Prozesse in der Lernorganisation effizienter zu machen. Die digitale Transformation steht ganz oben auf der Agenda von Weiterbildungsabteilungen in Konzernen, bei Mittelstandsunternehmen und freien Bildungsträgern. … weiter lesen

Standard Content Fachkunde Materialwirtschaft

Im Standard Content Fachkunde Materialwirtschaft erlernen Auszubildende, Studierende und Mitarbeitende Themen aus der Materialwirtschaft. Die Lernenden begleiten Chatbot Pit auf seiner Zeitreise ins Jahr 1900 in die Hamburger Speicherstadt und vertiefen in spielerischer Art und Weise die wesentlichen Abläufe in der Materialwirtschaft. Pit gehört zu den Gewinnern des internationalen Comenius-EduMedia-Awards 2021 und wurde in der … weiter lesen

Standard Content Prüfungstraining Gabelstapler fahren

Der Standard Content Prüfungstraining Gabelstapler fahren bereitet auf die theoretische Prüfung vor. Neben einer praktischen Prüfung müssen angehende Gabelstaplerfahrer:innen auch in einem theoretischen Teil überzeugen. Dieser besteht in der Regel aus einem Multiple-Choice-Test mit 50 Fragen. Abgefragt werden unter anderem Arbeitssicherheit, technische Details und das richtige Verhalten auf dem Fahrzeug. Wie gut, dass angehende Fahrer:innen … weiter lesen

Standard Content Vokabeltraining Englisch

Der Standard Content Vokabeltraining Englisch ist ein leichtgängiges Vokabeltraining für Lerner:innen mit dem Ziel, den Grundwortschatz Englisch zu trainieren. Chatbot Charlie fragt die User einerseits Vokabeln ab, andererseits ergänzen die Lernenden Lückentexte, die Charlie vorgibt. Zum Schluss fordert der Lernbot die User auf, zu zeigen, wie gut sie einen englischen Text verstehen. Auch als Auffrischungstraining … weiter lesen

Standard Content Datenschutz am Arbeitsplatz

Im Standard Content Datenschutz am Arbeitsplatz lernen Ihre Nutzer:innen im Dialog mit Chatbot Billy wichtige Aspekte des Datenschutzes kennen, die an jedem Computer-Arbeitsplatz eine Rolle spielen. Chatbot Billy ist der digitale Datenschutz-Experte, der per iFrame oder Browser immer auskunftsbereit ist. Wenn Benutzer:innen eine Frage zum Datenschutz haben oder eine Datenschutzauflage erfüllen sollen und unsicher sind, … weiter lesen

digitalE LÖSUNGEN von time4you machen glücklich

Was unsere Kunden sagen

„Mit der IBT SERVER-Software befindet sich nun alles an einem Ort. Die Plattform ist transparent und superschnell, vor allem das Single-Sign-On macht das Ganze sehr einfach für uns.“

Zur Success Story

„Mit IBT TAS konnte die Stiftung Würth die Seminarverwaltung automatisieren und die Prozesse vereinfachen.“

Zur Success Story

„Die IBT SERVER-Software bildet die gesamte Seminarorganisation für Präsenz- und digitale Formate ab. Auf der Lernplattform finden die Lernenden alles, was sie für das digitale Lernen benötigen.“

Zur Success Story

„Vom ersten bis zum letzten Moment fühlten wir uns so gut beraten und hatten ein tolles Vertrauensverhältnis zueinander. Auch finanziell hat uns der IBT SERVER überzeugt: Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist einfach unschlagbar!“

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