HR Digital: Mehr Lerninhalte auf Knopfdruck – externen Content nahtlos integrieren
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, digitale Lerninhalte – sogenannten Content – in Lernplattformen bereitzustellen. Neben der eigenen Produktion mittels eines Autorentools oder der Vergabe an eine Agentur, hat sich mit der Integration externer Content-Bibliotheken in den letzten Jahren ein dritter Weg etabliert. Ein bekanntes Beispiel ist etwa Linkedin-Learning. Die Einbindung von externem Content bietet einige Vorteile. … weiter lesen
Content-Automation mit generativer KI: Entlastung und Herausforderung für die Produktion digitaler Lerninhalte
Spätestens seit der Veröffentlichung von ChatGPT im November 2022 ist Content-Automation auch in der Aus- und Weiterbildung angekommen. Tools der sogenannten generativen Künstlichen Intelligenz unterstützen Autor:innen beim Erstellen, Publizieren und Verwalten von Lerninhalten. Das Spektrum der automatisch erzeugten Inhalte reicht von Testfragen für die Wissensüberprüfung über KI-generierte Bilder und die Vertonung bis hin zu vollständig … weiter lesen
ZP Digital Experience Days 2023
HR Digital: Learning Ecosystems – Lernressourcen vernetzen In vielen Organisationen sind in den letzten Jahren Lernlandschaften gewachsen, die aus einer Vielzahl von digitalen und analogen Angeboten bestehen. Häufig sind diese nicht aufeinander abgestimmt und ergeben kein harmonisches Ganzes. Isolierte Angebote, die den Mitarbeitenden eine unübersichtliche und fragmentierte Lernumgebung bieten, teils unabhängig voneinander in verschiedenen Bereichen … weiter lesen
Themenwebinar Online
Informationen folgen in Kürze.
HR digital: Strategische Kompetenzentwicklung in Unternehmen planen und umsetzen
Strategische Kompetenzentwicklung unterstützt bei der Suche nach passenden Kandidat:innen für offene Stellen, bei der internen Bedarfsplanung und bei zielgerichteten Qualifizierungsmaßnahmen. In der Unternehmenspraxis werden Kompetenzmodelle oft sehr unterschiedlich gehandhabt. Vielfach scheitern Unternehmen daran, vorhandene und erprobte Kompetenzmodelle mit einer Software überhaupt abzubilden. Das ist aber Voraussetzung, um intern ein effektives Management von Mitarbeiterkompetenzen überhaupt implementieren … weiter lesen
Learning Experience Design – 4-teiliger Online-Kurs
Der Online-Kurs Learning Experience Design macht Sie fit für den Start in die digitale Lernwelt. Voraussetzung für erfolgreiche digitale Lernsettings sind neben didaktischen auch technische Aspekte. Für die Gestaltung brauchen Sie Kenntnisse im Informations- und Mediendesign und ein gutes Usability-Verständnis für digitale Lernerlebnisse. Und alles spielt sich ab im magischen Dreieck aus Zeit, Qualität und Budget! Im Online-Kurs Learning Experience … weiter lesen
HR Digital: Learning Ecosystems – Lernressourcen vernetzen
In vielen Organisationen sind in den letzten Jahren Lernlandschaften gewachsen, die aus einer Vielzahl von digitalen und analogen Angeboten bestehen. Häufig sind diese nicht aufeinander abgestimmt und ergeben kein harmonisches Ganzes. Isolierte Angebote, die den Mitarbeitenden eine unübersichtliche und fragmentierte Lernumgebung bieten, teils unabhängig voneinander in verschiedenen Bereichen der Organisation, führen zu Frust bei den … weiter lesen
Content-Automation mit generativer KI: Entlastung und Herausforderung für die Produktion digitaler Lerninhalte
Spätestens seit der Veröffentlichung von ChatGPT im November 2022 ist Content-Automation auch in der Aus- und Weiterbildung angekommen. Tools der sogenannten generativen Künstlichen Intelligenz unterstützen Autor:innen beim Erstellen, Publizieren und Verwalten von Lerninhalten. Das Spektrum der automatisch erzeugten Inhalte reicht von Testfragen für die Wissensüberprüfung über KI-generierte Bilder und die Vertonung bis hin zu vollständig … weiter lesen
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