Die R+V Versicherung ist Vorreiter für E-Learning. Das kommt nicht von ungefähr, denn die R+V Versicherung ist einer der größten Versicherer Deutschlands. Sie bietet ihren Mitarbeiter:innen breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten. Digitalisierung ist in allen Geschäftsfeldern etabliert, so auch in der Aus- und Weiterbildung und Personalentwicklung. Mit dem IBT SERVER bildet die R+V Versicherung die gesamte Seminarorganisation für Präsenz- und digitale Formate ab. Insgesamt nutzen rund 16.500 Mitarbeitende des Innen- und Außendienstes die internen Weiterbildungsangebote.
Die R+V Versicherung als Top-Arbeitgeber
Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und gehört zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. R+V bietet ihren rund 16.500 Mitarbeitenden vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine zukunftsorientierte
Perspektive. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten gehören ebenso zum Standard wie ein attraktives Vergütungssystem. Besonders hervorzuheben sind die sehr umfangreichen Zusatzleistungen. Sie reichen von flexiblen Arbeitszeitrahmen und mobilem Arbeiten über betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto bis zum Sabbatical. Hinzu kommen besondere Konditionen für Mitarbeitende, Fitnessangebote sowie Kinder- und Ferienbetreuung. Nicht zuletzt auch aus diesen Gründen zählt R+V zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen in Deutschland. Die Versicherung ist seit vielen Jahren als „Top Employer Deutschland“ zertifiziert.
Die R+V Versicherung als Vorreiter für E-Learning etabliert One-Stop-Platform für Corporate Learning
Der Einsatzbereich der IBT SERVER Software bei der R+V ist breit gefächert. Das System bildet alle Aus- und Weiterbildungen ab und dokumentiert diese revisionssicher. Die Software dient außerdem der Seminarorganisation und als Lernplattform für digitales Lernen. Alle Elemente sind auf einer One-Stop-Platform miteinander verzahnt.
„Ein wichtiger Aspekt ist, dass wir mit dem System nicht nur das Thema Aus- und Weiterbildung zentral abbilden, sondern auch dezentralen Funktionen ermöglichen, durchgeführte Qualifizierungen zu dokumentieren.“
Moritz Kropp, bei der R+V Product Owner des Learning Management Systems
Die R+V verwaltet alle für die Aus- und Weiterbildung benötigten Ressourcen weitgehend digital. An der softwaregestützten Seminarverwaltung schätzen die Mitarbeitenden in der Planungskoordination besonders das Planungstool. Angesichts der großen Anzahl an Aus- und Weiterbildungsbausteinen unterstützt das System bei der Einsatzplanung der Trainerinnen und Trainern.
Für die R+V Versicherung als Vorreiter für E-Learning ist nach dem Update vor dem Update
„Der große Erfolg der neuen Version ist für uns kein Grund, uns auszuruhen.“
Moritz Kropp
Konkrete Schritte in der Weiterentwicklung sind die Einführung von Single-Sign-On und IBT Live Collaboration als Schnittstelle zu Tools wie Zoom oder MS Teams.
Case Study lesen und mehr erfahren
Lesen Sie in der Success Story, wie sich die R+V Versicherung mit dem Blended-Learning-Ansatz bewusst auf den Weg zum Green Learning macht, Trainings effizient organisiert und zusätzlich einen großen Nutzen für den Vertrieb schafft!