Checkliste: Wie bereit ist HR für die Nutzung von KI?
Die neuesten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) verändern Strategien und Prozesse im HR-Bereich und in Trainingsorganisationen. Dabei gibt es drei große Herausforderungen: die Organisation, die einzelnen Mitarbeitenden und die verfügbaren Ressourcen. KI wird in verschiedenen HR-Anwendungen genutzt, zum Beispiel in Lernmanagement-Systemen, Software-Tools für das Kompetenzmanagement oder Seminarmanagement. Mit der Checkliste zur Readiness von … weiter lesen