Die neuesten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz haben das Potenzial, Strategien und Prozesse im HR-Bereich und in Trainingsorganisationen zu verändern. Herausforderungen gibt es dabei auf drei Ebenen: der Organisationsebene, der individuellen Ebene und der Ressourcen-Ebene. KI kommt in verschiedenen Anwendungen für HR zum Einsatz. Beispiele dafür sind Lernmanagement-Systeme, Software-Tools für das Kompetenzmanagement oder das Seminarmanagement. Die Checkliste zur Readiness von HR für KI hilft Ihnen dabei, die eigenen Voraussetzungen zu erheben und Stärken und Schwächen zu identifizieren.
Überblick über die Inhalte der Checkliste
Die ca. 30 Fragen der Checkliste beziehen sich auf fünf Readiness-Aspekte
- Ziele und Nutzen
- Governance
- Personalkapazität und Jobs
- Organisationale und personale Ressourcen
- Technische und finanzielle Ressourcen
Mit Hilfe dieser Fragen ermitteln Sie den Status Quo Ihrer KI-Readiness und machen damit den ersten Schritt hin zu einer erfolgreichen Einführung von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich.
Fachlicher Hintergrund der Checkliste Readiness von HR für KI
Die Checkliste basiert auf der KI-Readiness-Befragung, die der Think-Tank Learning der Zukunft Personal im Frühjahr 2023 unter Federführung von Prof. Dr. Anja Schmitz von der Hochschule Pforzheim entwickelte. Im Zeitraum Juni bis September 2023 nahmen ca. 200 Personen aus HR und Trainingsorganisationen im DACH-Raum an der Studie teil. Dabei lag ein Schwerpunkt auf der Frage, welche Ressourcen in welchem Umfang verfügbar sind, um KI-Anwendungen effektiv zu nutzen.
Die Ergebnisse zeigen, dass HR die Relevanz von KI für die Geschäftsprozesse erkannt hat, in der Umsetzung aber verhalten ist. Gleichzeitig schätzen die Befragten die aktuellen Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz für ihren eigenen Arbeitsbereich in HR bzw. Training als eher relevant ein.
Mitglieder des Think-Tank Learning der Zukunft Personal sind Prof. Dr. Anja Schmitz (Hochschule Pforzheim), Beate Bruns (time4you GmbH), Margitta Eichelbaum (Hochschuldozentin), Markus Herkersdorf (Tricat GmbH), Pivi Scamperle (Coach), Sven Semet (Assima GmbH).
Den Ergebnisbericht zur Studie senden wir Ihnen gerne zu. Schreiben Sie dafür einfach eine E-Mail an consulting@time4you.de!
Die Checkliste führt Fragestellungen aus der Studie zusammen, sodass Sie selbst überprüfen können, wie bereit Ihr Arbeitsbereich für KI ist. Der Abgleich mit den Ergebnissen der Online-Befragung erlaubt Ihnen außerdem das Benchmarking.
Bitte füllen Sie untenstehendes Formular aus, um die Checkliste herunterzuladen. Nach dem Senden des Formulars öffnet sich die Checkliste in einem neuen Fenster.