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Whitepaper: Der HR Chatbot für eine bessere Employee Experience

Dass ein HR Chatbot die Employee Experience verbessert, ist inzwischen bekannt. Doch was heißt das konkret und wie gehen Sie dabei am besten vor? Chatbots unterstützen und erleichtern die HR-Arbeit auf vielfältige Weise. Chatbots, die als nützliche, hilfreiche und angenehme Gesprächspartner empfunden werden, verbessern Prozesse und stärken die Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Bewerber:innen. Vor allem … weiter lesen

Checkliste: Projekte zur Digitalisierung in HR erfolgreich managen

Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, Projekte zur Digitalisierung in HR erfolgreich zu managen. Sie fußt auf der langjährigen Projekterfahrung der time4you GmbH in einer Vielzahl von Unternehmen und Organisationen. Wie Projekte zur Digitalisierung in HR gelingen Für das Gelingen von Digitalisierungs-Projekten in HR ist es wichtig, dass zu Beginn nicht nur die Projektziele sondern auch … weiter lesen

Green Learning: Wann wird Corporate Learning klimaneutral?

Eine nachhaltige Entwicklung steht global auf der Agenda und die Weichen sind national und international trotz aller Dispute dafür gestellt. Doch in vielen Unternehmen – gerade im Mittelstand – wird die Notwendigkeit einer nachhaltigeren Ausrichtung oft noch unterschätzt. Fakt ist: Corporate-Learning-Verantwortliche sollten sich schon jetzt mit dem 1. Januar 2023 beschäftigen, denn ab diesem Stichtag … weiter lesen

Studie: Trends im Lernen und Arbeiten (2. Teil der 3-Jahres-Studie)

Die Studie zu Trends im Lernen und Arbeiten, Technologien und dem kreativen Umgang mit dem Unvorhersehbaren ist erschienen. Sie ist Teil 2 der auf drei Jahre angelegten Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“. Die time4you GmbH und das Center for Education and New Learning (CENL) der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften haben 2007 eine Public-Private-Partnership … weiter lesen

Studie: HR Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung

Mit der Studie HR Trends revisited ist der Schlussbericht der 3-Jahres-Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“ der time4you GmbH und des Centers for Education and New Learning, School of Management (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften) erschienen. Was sind zukünftige Trends im E-HRM und woran orientieren sie sich? Wie sieht die Zukunft für Personal-, Informations- und … weiter lesen

3-Jahres-Studie „Die Zukunft des Lernens“

Wohin geht die Reise für das Bildungs-, Informations- und Personalmanagement sowie die Personalentwicklung? Was dürfen Anbieter von Lösungen für das Bildungs- und Kompetenzmanagement im nationalen und internationalen Marktgeschehen erwarten? Kurz: Wie sieht die Zukunft aus für Personal-, Informations- und Trainingsmanagement im nationalen und internationalen Marktgeschehen? In unserem ersten Zwischenbericht stellen wir zunächst das Studiendesign und … weiter lesen

Was unsere Kunden sagen

„Mit der IBT SERVER-Software befindet sich nun alles an einem Ort. Die Plattform ist transparent und superschnell, vor allem das Single-Sign-On macht das Ganze sehr einfach für uns.“

Zur Success Story

„Mit IBT TAS konnte die Stiftung Würth die Seminarverwaltung automatisieren und die Prozesse vereinfachen.“

Zur Success Story

„Die IBT SERVER-Software bildet die gesamte Seminarorganisation für Präsenz- und digitale Formate ab. Auf der Lernplattform finden die Lernenden alles, was sie für das digitale Lernen benötigen.“

Zur Success Story

„Vom ersten bis zum letzten Moment fühlten wir uns so gut beraten und hatten ein tolles Vertrauensverhältnis zueinander. Auch finanziell hat uns der IBT SERVER überzeugt: Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist einfach unschlagbar!“

Zur IBT School

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Checkliste: Projekte zur Digitalisierung in HR erfolgreich managen

Green Learning: Wann wird Corporate Learning klimaneutral?

Studie: Trends im Lernen und Arbeiten (2. Teil der 3-Jahres-Studie)

Studie: HR Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung

3-Jahres-Studie „Die Zukunft des Lernens“

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