The Power of Learning

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Customer Success Stories, Checklisten, Blogartikel, Studien, Whitepaper

Screenshot IBT SERVER E-Learning LMS LXP Talentmanagement von time4you

LMS vs LXP: Was sind die Unterschiede?

Um das die Begriffe LMS und LXP hatte sich in den vergangenen Jahren ein regelrechter Hype gebildet. Die beiden Abkürzungen stehen für Learning Management System, ...
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Effektive Compliance-Trainings

Effektive Compliance-Trainings machen einen großen Teil der digitalen Trainingsangebote aus. Unternehmen und Organisationen sind bei vielen Themen zur Schulung ihrer Mitarbeiter:innen verpflichtet. Die Schulungspflicht rührt ...
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Screenshot time2know Online-Kurs von time4you

Erklärfilme im E-Learning: Das sind die Vorteile

Erklärfilme erfreuen sich großer Beliebtheit und Plattformen wie Youtube, Tiktok und Vimeo mit kostenlosen Video-Tutorials zeigen, dass Video-Content beim Lernen einfach sehr gut funktioniert. Mit ...
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Screenshot IBT SERVER E-Learning LMS LXP Talentmanagement von time4you

Autorentools im E-Learning – ein umfassender Leitfaden

Von Beate Bruns – Im E-Learning-Markt gibt es viele verschiedene Autorentools, um selbst digitale Lerninhalte zu erstellen und zu verwalten. Doch was genau ist ein ...
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Green Learning – Wie Weiterbildung klimafreundlicher wird

Wie wird Weiterbildung klimafreundlicher? Wie wird die Ausbildung „green“ oder wenigstens „grüner“? Im Whitepaper Green Learning erhalten Sie einen praxisorientierten Einstieg in das komplexe Thema ...
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Mobile Learning

Die Benchmarking Studie des e-learning Journals zum Thema Mobile Learning wurde 2018 veröffentlicht. Mehr als 700 Unternehmen beteiligten sich an der Studie mit ihren Einschätzungen ...
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Lernmanagementsysteme (LMS) im praktischen Einsatz

Im Jahr 2017 wurde die Studie des e-learning Journals zum Thema Lernmanagementsysteme (LMS) veröffentlicht. time4you hat die Studie fachlich begleitet und unterstützt. Lesen Sie selbst, ...
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HR Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung

Mit der Studie HR Trends revisited ist 2009 der Schlussbericht der 3-Jahres-Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“ der time4you GmbH und des Centers for Education ...
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Screenshot IBT SERVER E-Learning LMS LXP Talentmanagement von time4you

E-Learning in der Stadtverwaltung einführen

E-Learning und Digitalisierung der Bildungs- und Personalprozesse stellen eine Stadtverwaltung vor große Herausforderungen. Inzwischen gibt es viele Tools auf dem Markt und auch eine ganze ...
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Nachhaltigkeit in Weiterbildung und Corporate Learning

Reports zur Nachhaltigkeit stehen in vielen Organisationen auf der Tagesordnung und auch die Bereiche Weiterbildung und Corporate Learning sind hier zunehmend gefordert. Welche Rolle die ...
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Trends im Lernen und Arbeiten (2. Teil der 3-Jahres-Studie)

Die Studie zu Trends im Lernen und Arbeiten, Technologien und dem kreativen Umgang mit dem Unvorhersehbaren ist im Jahr 2008 erschienen. Sie ist Teil 2 ...
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Wie bereit ist HR für die effektive Nutzung von KI?

Im Jahr 2023 hat der Think Tank Learning & Development der Zukunft Personal die Online-Befragung „Wie bereit ist HR für die effektive Nutzung von KI?“ ...
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Screenshot E-Learning KI für Führungskräfte von time4you

KI in der betrieblichen Bildung

Für die Studie KI in der betrieblichen Bildung als Teilstudie der Benchmarking Studie 2019 des e-learning Journals wurden mehr als 850 Unternehmen befragt. Die time4you ...
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3-Jahres-Studie „Die Zukunft des Lernens“

Wohin geht die Reise für das Bildungs-, Informations- und Personalmanagement sowie die Personalentwicklung? Was dürfen Anbieter von Lösungen für das Bildungs- und Kompetenzmanagement im nationalen ...
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Bildungstechnologien im Wandel

Für die e-learning Benchmarking Studie 2021 Bildungstechnologien im Wandel wurden knapp 450 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum zu ihren Erfahrungen und Einschätzungen der Entwicklung digitaler ...
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StudiCoachBot der TH Köln

Der StudiCoachBot der TH Köln wird im Rahmen eines Forschungsprojekts in Zusammenarbeit mit Studierenden – und für Studierende entwickelt und kam Ende 2022 erstmals zum ...
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