Nachhaltigkeitsreports stehen in vielen Organisationen auf der Tagesordnung und auch die Weiterbildungsaspekte sind hier wesentlicher Treiber auf dem Weg hin zum nachhaltigen Unternehmen. Welche Rolle die Weiterbildungsorganisation bei der Nachhaltigkeit spielt, thematisiert das soeben erschienene Whitepaper der time4you. Klar wird dabei auch: In jedem Change-Prozess kommt der Weiterbildung eine wichtige Funktion zu: Sie hilft, Neuerungen zu erklären und im Alltag der Organisation zu verankern. Dementsprechend kann sie in punkto Nachhaltigkeit eine Menge beitragen, aber auch die Weiterbildungsangebote können nachhaltiger gestaltet werden. Das Whitepaper erläutert unter anderem die drei Faktoren der Nachhaltigkeit ebenso wie die Aspekte der neuen „Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die für immer mehr Unternehmen verbindlich festgelegt wird und auch die Zulieferketten beinhaltet. Hier landet man direkt im Bereich Weiterbildung, denn auch Bildungsanbieter werden indirekt über die Berichtspflicht ihrer Kunden über die eigene Nachhaltigkeit berichten müssen.
Wie Corporate Learning zu den Nachhaltigkeitszielen,-ergebnissen und -maßnahmen beiträgt und welche Fragen zu Bestandsaufnahme, Strategien und Zielen gestellt werden, all das klärt die Neuerscheinung der time4you.