Strategische Kompetenzentwicklung unterstützt bei der Suche nach passenden Kandidat:innen für offene Stellen, bei der internen Bedarfsplanung und bei zielgerichteten Qualifizierungsmaßnahmen. In der Unternehmenspraxis werden Kompetenzmodelle oft sehr unterschiedlich gehandhabt. Vielfach scheitern Unternehmen daran, vorhandene und erprobte Kompetenzmodelle mit einer Software überhaupt abzubilden. Das ist aber Voraussetzung, um intern ein effektives Management von Mitarbeiterkompetenzen überhaupt implementieren zu können.
Die IBT SERVER Software lässt Ihnen hier viele Freiheiten. Sie definieren Kompetenzen etwa für Ziel- und Jobprofile frei nach Bedarf. Damit qualifizieren Sie zielgerichtet und personalisieren Lernwege mittels Skillprofilen, indem Sie diese mit entsprechenden Lernangeboten verknüpfen.
In der Live Session lernen Sie IBT Talent Management anhand von Beispielszenarien kennen und erhalten Impulse für Ihre strategische Kompetenzentwicklung.
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