Für unsere Podcast-Reihe TMHYL tellmehowyoulearn sprachen wir mit Jan Foelsing, New Work und New Learning Designer sowie Development Enthusiast. Während seiner über 20-jährigen Berufstätigkeit arbeitete er für verschiedene Organisationen, hauptsächlich in der Automobil- und Finanzbranche, in einer NGO, in einigen KMUs, im Bildungssystem und seit 2015 im Startup-Kosmos. Er selbst bezeichnet sich als „Systemonaut“, „New Learning Adjutant“ und „Tool-Nerd“. Was ihn antreibt: Menschen und Systeme zu verstehen und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Im Gespräch diskutieren wir, wie Lernen sinnvoller und wertschöpfender gestaltet werden kann und was „New Learning“ für ihn bedeutet. Hier geht es zum neuesten Folge mit Jan Foelsing auf YouTube.
„Lernangebote sollten nicht losgelöst vom organisationalen Rahmen gedacht werden.“
„Führungskräfte sind vor allem in hierarchisch geprägten Unternehmen entscheidend, wenn es um den Lernerfolg geht!“
Ein Blick nach innen lohnt sich für Unternehmen
Der Arbeitnehmermarkt ist laut Foelsing gerade sehr herausfordernd: Die Veränderungen in der Arbeitswelt sowie der Fachkräftemangel führen dazu, dass Konzepte des News Works immer stärker aufgegriffen werden. So merken Unternehmen, dass sie nicht mehr aus dem Vollen schöpfen können und werfen daher einen Blick nach innen: Welche Fähigkeiten haben wir schon im Unternehmen und wie könnten wir diese weiterentwickeln, damit unsere Mitarbeitenden die Aufgaben übernehmen können? Auch das Thema Ko-Kreation taucht immer wieder im Interview auf: Für Jan Foelsing ist nicht nur das Individuum in Zukunft verstärkt im Fokus, sondern es geht immer mehr darum, von- und miteinander zu lernen. So werden Personalentwickler neben individuellen Lernpfaden in der Weiterbildung auch auf Teamlernpfade setzen müssen, so dass diese gemeinsam ein Problem lösen und schneller vorankommen können.
„Mit- und voneinander lernen wird in Zukunft zentral sei, um schnell vorwärtszukommen!“
„Wir leben in einem Kontext der absoluten Kontextüberflutung!“
„Das Thema Kuration wird ein wichtiger Faktor in Zukunft!“
Hören Sie hier die neueste Folge des tellmehowyoulearn-Podcasts mit Jan Foelsing und erfahren Sie, warum Mitarbeiter in Startups viel schneller lernen!