E-Learning Content individuell. So stimmt alles
Ein gut gemachter E-Learning Content passt perfekt zu Ihrem Use Case. Ihre User eignen sich damit genau die Skills an, die sie für ihren Job benötigen. Das finden Sie nicht immer als Standard Content von der Stange, auch wenn es sehr viele Online-Kurse im Markt gibt. Für spezielle Inhalte und Lernziele brauchen Sie also eine eigene Lösung.
Das Team von time4you realisiert für Sie E-Learning Content ganz individuell, von der ersten Idee bis zum fertigen Lerninhalt. Nutzen Sie uns gerne auch als externen Partner, der bei Engpässen schnell aushilft.
Mehr als 400 erfolgreiche Projekte
Mehr als 4 Millionen User weltweit seit 1999
Digital lernen. Macht mehr Spaß mit Content von time4you
E-Learning ist besonders erfolgreich, wenn der Inhalt nützlich ist und das Lernen Ihren Usern Spaß macht. Der Content sollte so gestaltet sein, dass er sich gut in den Alltag im Job einbauen lässt. Bewährt haben sich dafür sehr kurze Inhalte wie Microlearnings und Nuggets sowie Simulationen, Lernbots, Erklärvideos und klassische WBTs. 100% erfolgreich ist ein E-Learning jedoch nur dann, wenn es wirklich im Job gebraucht wird. Ob dieses Ziel erreicht ist, klären Sie schnell mit Check-Fragen wie zum Beispiel:
- Passt der Content exakt zum Use Case?
- Erfüllt er genau seinen Zweck, ist er hilfreich für die User?
- Spüren die User, dass es um ihre Bedürfnisse geht?
- Führt das E-Learning zum gewünschten Lernerfolg?
Damit es dazu kommt, sind verschiedene Faktoren wichtig wie zum Beispiel ein gutes Storytelling, Interaktion und Gamification.
Storytelling, Ästhetik und Interaktion. Besser ist mehr
Ein trockenes Thema wie Compliance wird lebendig und interessant, wenn das Storytelling stimmt. Mit einer fesselnden Geschichte und viel Aktivität beim User ist der E-Learning Content schon fast perfekt.
Auch die Ästhetik spielt eine große Rolle beim Lernen am Bildschirm. Ein gutes Layout gemäß Ihrem Corporate Design und eine passende Bildsprache sind wohl die beiden wichtigsten Faktoren.
Besonders wertvoll für den Lernerfolg sind Übungen und Aufgaben. Sie motivieren die Nutzer:innen, dran zu bleiben und das Gelernte zu vertiefen. So üben die User schon im Kurs, wie sie das Wissen im Job anwenden, und der Transfer in die Praxis gelingt leichter.
Social Learning und Gamification. Einfach einbauen
Bei einem gutem Content sind die User selbst aktiv und lernen so viel leichter.
Optimal ist es für viele Menschen, wenn sie sich im Lernprozess mit anderen Menschen über die Inhalte austauschen können. Das ist auch digital und online möglich. Ganz einfach zu realisieren ist zum Beispiel eine Lern-Community, die parallel zu einem WBT läuft. Perfekt wird es, wenn Ihre Tutorinnen und Tutoren mitmachen und die Community moderieren.
Gamification ist der Einbau von spielerischen Elementen in den E-Learning Content. Quizfragen, Punkte und der direkte Vergleich mit den Erfolgen anderer User zählen zu diesen Faktoren. Belohnungen und Badges stärken den Wunsch, besser zu werden.
Variation im Content. Vielfalt gewinnt
Es gibt viele Formate, um online etwas Neues zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern:
- Da sind zum Beispiel die Erklärvideos, in denen ein Ablauf Schritt für Schritt erklärt wird.
- Bei Screencasts sehen Ihre User ganz direkt, wie sie am besten mit einem Tool am PC umgehen.
- Für Inhalte, bei denen es darum geht, etwas wirklich zu verstehen, machen Übungen oft den Unterschied.
- Bei manchen Contents sind die User eher in einer passiven Rolle und schauen erst einmal zu, wie bei einem Film.
- Learning Nuggets, WBTs, Microlearnings steuert der User selbst, ist dabei aktiv und lernt im eigenen Tempo.
Sie sehen schon: E-Learning ist vielfältig, und es gibt viele Wege, wie Sie Ihre Ziele erreichen. Im Projekt finden wir gemeinsam heraus, was die beste Lösung für Ihre Challenge ist.
E-Learning Content, der perfekt passt. Das Richtige lernen
Ihr E-Learning Content sollte sich möglichst gut für die verschiedenen User aus Ihrem Betrieb eignen. Um das zu erreichen, gibt es viele Methoden. Eine davon ist die Definition der sogenannten Persona oder Lern-Persona, die wir zusammen mit Ihnen am Anfang des Projekts erstellen. Eine Persona beschreibt die User in Bezug auf konkrete Merkmale wie zum Beispiel ihr Alter, ihre Rolle und ihre Interessen. Mit der Persona haben die time4you Learning Designer immer vor Augen, wer den Content in Zukunft nutzen wird. Über die Persona lernen sie Ihre User kennen – das hilft sehr beim Schreiben des Konzepts, beim Texten, bei der Grafik etc.
Wichtig für den Lernerfolg ist es auch, dass der E-Learning Content zu den Gewohnheiten der Zielgruppe passt. Gute Lerninhalte holen Ihre Lernenden dort ab, wo sie sich gerade befinden: Mobil auf dem Weg zur Arbeit, während der Mittagspause oder direkt am Arbeitsplatz.
Video oder Learning Nugget? Hauptsache smart
Welches Format wollen Sie realisieren? Ist es
- ein Microlearning zu einem aktuellen Problem,
- ein kurzes Erklärvideo oder
- ein klassisches WBT?
Etwas ganz Anderes? Die Hauptsache ist, dass das Format für Ihren Use Case stimmt und auf Ihrem LMS, Ihrer Lernplattform oder Ihrem Lern-Ökosystem gut funktioniert.
Welches Thema mit welchem Ziel? Alles ist möglich
In Bezug auf die Themen sind wir breit aufgestellt. Wir erstellen für Sie Lerninhalte zu
- Ihren Produkten, Prozessen und Abläufen,
- Software Tools, die Sie einsetzen, und
- Fachthemen, die in Ihrer Organisation wichtig sind.
Von Soft Skill Trainings und Compliance Schulungen bis hin zu Coaching und Onboarding realisieren wir Content, der exakt zu Ihren Anforderungen passt.
Wie ein Content-Projekt mit time4you läuft. Gut & schnell, immer im Budget
Ein Content-Projekt mit dem Learning Design Team von time4you ist eine runde Sache: Wir arbeiten in hoher Qualität, kommen schnell zu Ergebnissen und liefern finanziell wie geplant ab. Bei uns bekommen Sie alles, was Sie für einen guten E-Learning Content brauchen. Von der Idee und dem Schreiben der Inhalte über die Gestaltung bis zur Produktion der Medien. Die fertigen Lerninhalte laufen auf Ihrer Lernplattform oder Sie rufen sie von einem Content Server aus auf.
Sehr gerne arbeiten wir eng mit Ihnen im Projekt zusammen und binden Sie in den Prozess des Learning Design ein, denn gemeinsam macht das Erstellen von Lerninhalten einfach mehr Spaß. Wir sind gerne für Sie da und unterstützen Sie auch nach Abschluss des Projekts mit Support, Coaching und einem Helpdesk, das bei Fragen weiterhilft.
Wie lange ein Projekt für einen E-Learning Content dauert, hängt von mehreren Faktoren ab:
- Wieviel Inhalt ist es?
- Wie interaktiv soll der Content sein?
- Welches Format nehmen Sie?
- Wie individuell ist die Bildsprache?
Die Projektdauer
Ein Content mit einer Lernzeit von nur 10 bis 15 Minuten ist in der Regel schon in wenigen Stunden oder Tagen fertig. Ein Projekt für einen Lerninhalt, mit dem Ihre User im Schnitt 3-6 Stunden lernen, erstreckt sich dagegen meist über ein paar Wochen bis Monate.
Mit KI-Tools sind die Prozesse schneller, und die Laufzeit für ein Projekt verkürzt sich weiter.
In der oberen Abbildung sehen Sie die Struktur eines Content-Projekts mit den typischen Schritten und Ergebnissen. Auch bei einem kurzen Projekt gibt es diese Schritte. Sie sind dann nur jeweils sehr schnell erledigt.
Der untere Screenshot zeigt beispielhaft die Arbeit mit einem Autorentool mit KI.
Das Learning Design Team von time4you erstellt seit 1999 Content und nutzt dafür die Tools, die sich für den jeweiligen Inhalt und das gewählte Format am besten eignen. Sehr gerne arbeiten wir mit dem IBT SERVER Autorentool mit KI, dem IBT LCM.
Autorentools
Beim Erstellen von E-Learning Content arbeiten wir mit Autorentools wie zum Beispiel Articulate 360, IBT LCM, Camtasia und weiteren KI Tools.
Außerdem nutzen wir spezielle Tools für die Übersetzung in andere Sprachen, für Simulationen, Audio- und Video-Content und für die Bearbeitung der Bilder. hier liegt auch ein großer Vorteil von IBT LCM, denn das Tool enthält eine große Datenbank mit lizenzfreien Bildern.
Standards
Sie erhalten Ihren fertigen Content gemäß den aktuellen Standards wie LTI, xAPI und SCORM, um den Inhalt auf Ihrer Lernplattform laufen zu lassen.
Sehr gerne arbeiten wir mit Ihnen im Projekt eng zusammen und binden Sie in die Entwicklung ein, denn gemeinsam macht das Erstellen von Lerninhalten einfach mehr Spaß.
Co-Creation & Coaching
Sie möchten Ihren E-Learning Content in Zukunft selbst erstellen? Wir helfen Ihnen gerne dabei. Schritt für Schritt lernen Sie an Ihrem eigenen Projekt, wie es geht, und sammeln dabei Wissen und Erfahrung.
Das sieht zum Beispiel so aus:
- Während Sie Ihre ersten Inhalte erstellen, unterstützen wir Sie mit Training und Tipps.
- Zu Beginn übernehmen wir noch viele Aufgaben.
- Nach und nach machen Sie immer mehr selbst.
- Natürlich profitieren Sie die ganze Zeit und auch danach von unserer Expertise.
Bei time4you haben wir seit 1999 eine ganze Menge E-Learning Content in vielen verschiedenen digitalen Formaten entwickelt, passend für unsere Kunden. Seit 2024 gibt es bei time4you auch Standard Content mit mehr als 2.400 Online-Kursen aus der time2know Content Library.
Good Practice Beispiele für E-Learning Content
Einige Beispiele für individuellen E-Learning Content haben wir hier für Sie zusammengestellt.
Compliance
Pflichtschulungen müssen nicht langweilig sein. Mit E-Learnings, die kurzweilig und spannend sind, wird ein Compliance-Thema wie die DSGVO, Korruption oder Brandschutz interessanter und besser verstanden. Im Blog lernen Sie einige Beispiele kennen.
FSC Auditing
Das internationale Forest Stewardship Council (FSC) stärkt mit einem digitalen Lernangebot das Gütesiegel. Consultants und Anwender profitieren davon für das Auditing und die Zertifizierung. Lesen Sie mehr dazu in der Success Story zum FSC Content.
Lernen mit Videos
Erklärvideos werden immer beliebter. Mit den kurzen Filmen lassen sich viele Dinge prägnant und unterhaltsam erklären. Das time4you Team hat für viele Kunden Lernvideos erstellt und unterstützt auch Sie gerne dabei. Mehr Infos zu Erklärvideos gibt es im Blog.
Medizin
Im Eurostars Projekt IMPACHS haben wir mit Partnern eine Gesundheits-App entwickelt. Je nachdem, wie sich die Patient:innen gerade fühlen, erhalten sie Tipps und Übungen direkt auf ihr Handy. Erfahren Sie mehr darüber in der Success Story zum Projekt.
