Sie suchen digitale Lösungen für Lernen, Support und HR? Sie wollen Ihre Aus- und Weiterbildung, Ihr Talent Management, Ihren Support mit Hilfe von Software-Lösungen optimieren, die nachhaltig und zukunftsfähig sind? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unseren digitalen Lösungen für Lernen, Support und HR! Seit 1999 entwickeln wir Lernplattformen, E-Learning Content, Chatbots sowie Software für Seminarverwaltung und Talent Management.
Digitale Lösungen für Lernen, Support und HR für langfristigen Erfolg
Digitale Tools schenken Organisationen mehr Flexibilität im Büro und im Home-Office, in der Montagehalle an der Maschine genauso wie unterwegs im Sales. Per Smartphone und PC, via Augmented und Virtual Reality genauso wie mit einem KI-basierten Chatbot.
Digitale Lösungen für Lernen, Support und HR prägen nicht nur die Prozesse innerhalb der Organisation, sondern auch die Interaktion mit Kunden, Lieferanten und Partnern. Gute Beispiele dafür sind digitale Lieferketten, eine nahtlose Customer Journey und die Kommunikation in sozialen Medien.
Personalisierte User Experiences gehören zu einem digitalen Ökosystem ebenso dazu wie Social Learning und Kollaboration. Lernen und Arbeiten, Lernen und Leben sind untrennbar verbunden. Mit ganzheitlich ausgerichteten, nachhaltigen Lösungen gelingt die Umsetzung leichter.
„Die Arbeit mit IBT SERVER erhöht unsere eigene Arbeitszufriedenheit im Alltag. Von unseren Teilnehmenden haben wir unglaublich positive Rückmeldung bekommen!”
Digitale Lösungen für Lernen, Support und HR von time4you sind sicher, performant & DSGVO-konform
Digitale Lösungen für Lernen, Support und HR auf der Basis von IBT SERVER & JIX eignen sich gleichermaßen für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Bildungsanbieter. Ob Sie mit Ihrer Lösung 50 oder 50.000 User erreichen wollen, bei time4you finden Sie immer die richtige Konfiguration, denn wir stimmen Ihr Softwarepaket mit flexiblen Lizenzmodellen auf die von Ihnen benötigten Userzahlen ab. Die Modularität der IBT SERVER-Software und Add-On-Module sorgen dafür, dass Ihre Lösung langfristig Ihre Anforderungen erfüllt.
SUCCESS STORY
Keine Pflichtschulungen, sondern echte Lern- und Entwicklungsangebote bei der Freenet Group
Im Interview erläutert Franziska Mell von der freenet Group, wie ihnen ein relevanter Sprung in Richtung digitaler und zeitgemäßer Personalentwicklung gelang und welche Rolle der IBT SERVER dabei spielt!
„IBT SERVER hat uns in vielerlei Hinsicht überzeugt.
[…] Besonders attraktiv waren für uns das umfassende, moderne Leistungspaket und die Skalierbarkeit des Systems – beides war in dieser Ausprägung einmalig.
Die Zusammenarbeit mit time4you ist hervorragend, denn selbst bei ungewöhnlichen Wünschen werden passende Lösungen gefunden.”
Ein kompetentes Team mit viel Erfahrung, damit Sie mehr von Ihrer Lösung haben
Das time4you-Team konzipiert, implementiert und begleitet Ihre Plattform- und Infrastruktur-Lösungen und setzt Ihre ganz spezifischen Anforderungen um. Dabei beraten wir Sie mit umfassendem Know-how bei der Auswahl der besten Methoden und Tools für Ihren Use Case. Darüberhinaus entwickeln wir für Sie individuelle E-Learning Inhalte und Chatbots. Unser Support ist immer für Sie da, wenn Sie Hilfe brauchen.
Wir sind überzeugt davon, dass Werte wie Vertrauen, Fairness und Respekt die Grundlage für gute Beziehungen sind. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsfähige und langfristig tragfähige Lösungen. So arbeiten wir miteinander, so arbeiten wir mit unseren Kunden und unseren Geschäftspartnern.
Ausgezeichnete digitale Lösungen für Lernen, Support und HR
Die Plattform-Lösungen, Chatbots und der E-Learning Content, den wir entwickeln, werden regelmäßig national und international ausgezeichnet. Zu den Awards gehören das Comenius-Siegel, der International E-Learning Award, die Auszeichnung Projekt des Jahres des didacta-Verbands, die Brandon-Hall-Medaille, und viele mehr.
Checkliste
Digitalisierungs-Projekte in HR erfolgreich managen
Für das Gelingen eines jeden Digitalisierungs-Projekts, beispielsweise ein E-Learning- oder ein Digital-HR-Projekt, ist es wichtig, dass zu Beginn nicht nur die Projektziele, sondern auch alle technischen und organisatorischen Anforderungen richtig und vollständig erfasst werden. Die frühzeitige Einbindung aller am Projekt Beteiligten und aller Stakeholder trägt zur langfristigen Akzeptanz bei. Vor dem regulären Betrieb steht in der Regel eine Pilotphase, in der das System mit ersten Anwendergruppen erprobt wird. Diese Erfahrungen helfen, vor dem organisationsweiten Roll-Out die relevanten Prozesse und Anwendungen, Workflows, User Experience und Inhalte zu verbessern. Die Checkliste unterstützt Sie dabei, Ihre digitalen HR-Projekte erfolgreich in Ihrer Organisation umzusetzen!
Weiterführende Informationen
Adaptive Learning auf der digitalen Lernplattform
Ist Social Learning in der Lernplattform trotz Trend zur Individualisierung möglich?
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