Live-Online-Trainings haben Konjunktur. Besonders im zurückliegenden Jahr waren sie für viele Bildungsverantwortliche und Trainer:innen das Format der Wahl, wenn es um Lern- und Trainingsangebote ging. Das liegt vermutlich daran, dass virtuelle Seminarräume im ersten Schritt … weiter lesen
Wir stellen in diesem Artikel 5 E-Learning-Formate vor, die für den schnellen Einsatz besonders gut geeignet sind. Schon vor Beginn der Corona-Krise hatte der Technologietrend „Digitalisierung“ einen Einfluss auf die berufliche Weiterbildung, allerdings wurde dies … weiter lesen
Chatbots, die unterschiedliche Aufgaben übernehmen und als persönliche Assistenten Personalentwickler:innen und Weiterbildungsmanager bei Routineaufgaben entlasten, sind der neue Trend in HR, Training und Weiterbildung. Die digitalen Assistenten oder auch „Lernbots“, werden uns in naher Zukunft … weiter lesen
Von Beate Bruns und Dr. Michael Roll – Sie denken darüber nach, die Personalentwicklung und berufliche Weiterbildung in Ihrer Organisation stärker und konsequenter zu digitalisieren? Die Anforderungen in Ihrer Organisation an die Qualität und Effektivität … weiter lesen
In unserer Videoserie Tell me how you learn befragen wir Menschen zu ihren persönlichen Lernerfahrungen. Heraus kommen spannende Interviews mit Einblicken in die Welt des (digitalen) Lernens, persönliche Erfolgserlebnisse und Gedanken zu aktuellen Entwicklungen der … weiter lesen
Von Beate Bruns und Dr. Cäcilie Kowald – Wie Social Learning die Weiterbildung revolutioniert, lässt sich insbesondere in der digitalen Form sehr gut beobachten. Social Learning ist die vielleicht älteste und natürlichste Form des Lernens. … weiter lesen
Von Beate Bruns / zuletzt aktualisiert am 1. August 2025 – Stehen Sie als Weiterbildner oder Weiterbildnerin auch vor der Herausforderung, schnelle und unkomplizierte E-Learning-Lösungen anzubieten? Bisherige Offline-Konzepte einfach und schnell zu übersetzen, ist nicht einfach, zudem … weiter lesen
Ein Überblick über Aufwand und Lernprozessbegleitung verschiedener E-Learning-Formate Die digitale Schulung und Qualifizierung von Mitarbeiter:innen ist ein anspruchsvolles Unterfangen, das einiges an Vorbereitungszeit und Aufwand für die Lernprozessbegleitung bedarf. Wenn Sie auch gerade vor der … weiter lesen
Unternehmen und Organisationen befinden sich in einer gewaltigen Transformation: Die Welt wird zunehmend hybrider, die Bedürfnisse der Menschen verändern sich und technologische und gesellschaftliche Innovationen stellen Arbeit, Leben und Konsumverhalten immer wieder in Frage. Nicht … weiter lesen
Von Beate Bruns und Christina Neuhoff – Lernpersonas im Learning Design Prozess zu nutzen, hilft Learning Designern und E-Learning-Autor:innen dabei, ihre Zielgruppe besser kennenzulernen. Wenn Sie eine Lernpersona konzipieren, versetzen Sie sich in die Zielgruppe … weiter lesen
„Mit der IBT SERVER Software befindet sich nun alles an einem Ort. Die Plattform ist transparent und superschnell, vor allem das Single-Sign-On macht das Ganze sehr einfach für uns.“
„Mit der IBT SERVER Software konnte die Stiftung Würth die Seminarverwaltung automatisieren und die Prozesse vereinfachen.“
„Die IBT SERVER Software bildet die gesamte Seminarorganisation für Präsenz- und digitale Formate ab. Auf der Lernplattform finden die Lernenden alles, was sie für das digitale Lernen benötigen.“
„Vom ersten bis zum letzten Moment fühlten wir uns so gut beraten und hatten ein tolles Vertrauensverhältnis zueinander. Auch finanziell hat uns der IBT SERVER überzeugt: Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist einfach unschlagbar!“