Die Studie zu Trends im Lernen und Arbeiten, Technologien und dem kreativen Umgang mit dem Unvorhersehbaren ist im Jahr 2008 erschienen. Sie ist Teil 2 der auf drei Jahre angelegten … weiter lesen
Mit der Studie HR Trends revisited ist 2009 der Schlussbericht der 3-Jahres-Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“ der time4you GmbH und des Centers for Education and New Learning, School of … weiter lesen
Wohin geht die Reise für das Bildungs-, Informations- und Personalmanagement sowie die Personalentwicklung? Was dürfen Anbieter von Lösungen für das Bildungs- und Kompetenzmanagement im nationalen und internationalen Marktgeschehen erwarten? Kurz: … weiter lesen
Von Beate Bruns – Lernziele für E-Learning Content zu formulieren gehört zu den Kernaufgaben der Konzeption. Das ist nicht immer einfach und nicht immer passen die Lernziele zum Use Case … weiter lesen
Verpassen Sie nicht Ihre einzige Chance für den ersten Eindruck und perfektionieren Sie Ihr Onboarding. Wenn neue Mitarbeiter:innen in Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation kommen, sind die Erfahrungen, die diese … weiter lesen
Die Benchmarking Studie des e-learning Journals zum Thema Mobile Learning wurde 2018 veröffentlicht. Mehr als 700 Unternehmen beteiligten sich an der Studie mit ihren Einschätzungen und Erfahrungen. Mobile Learning ist … weiter lesen
Die Nutzung mobiler Endgeräte im beruflichen Alltag nimmt stetig zu und Mobile Learning ist voll in die digitale Aus- und Weiterbildung integriert. Die Checkliste gibt Ihnen kompakt einen Überblick über … weiter lesen
Im Jahr 2017 wurde die Studie des e-learning Journals zum Thema Lernmanagementsysteme (LMS) veröffentlicht. time4you hat die Studie fachlich begleitet und unterstützt. Lesen Sie selbst, was die Umfrage in über … weiter lesen
Digitales Lernen in einer Organisation erfolgreich einzuführen und die Akzeptanz für E-Learning nicht nur kurzfristig zu schaffen, sondern langfristig zu erhalten, gelingt sicher, wenn Sie ein paar zentrale Aspekte beachten. … weiter lesen
Die Digitalisierungsprozesse in der Arbeits- und Lernwelt sind in vollem Gange. Social Learning ist in der digitalen betrieblichen Weiterbildung jedoch nur selten vorgesehen, obwohl das Bedürfnis nach direktem Dialog und … weiter lesen
Unternehmen, Bildungsanbieter und Behörden, die die Digitalisierung von Lernen und Entwicklung vorantreiben, finden bei time4you die passende Lösung. Ob Sie 400, 40.000 oder 4 Millionen User erreichen wollen – wir haben die Tools und die Expertise, die Sie für eine erfolgreiche Umsetzung brauchen.
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