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Lösungen für HR > Personalentwicklung (CMS)

IBT Talent Management System

Unsere Lösung für Ihre softwaregestützte Personalentwicklung

Eine Kernaufgabe modernen Personalmanagements ist die strategische Kompetenzentwicklung. Unsere IBT SERVER-Software unterstützt Sie bei der professionellen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, der internen Stellenbesetzung und der Karriereplanung. Soll-/Ist-Vergleiche und Kompetenzprofile helfen Ihnen bei der Identifikation von Potenzialen und besonderen Talenten. Spezifische Kompetenzprofile Ihres Unternehmens bilden die Basis für eine bedarfsgerechte Bildungsplanung.

IBT Talent Management System

Personalentwicklung “out of the box”

  • Potenziale entdecken und gestalten
  • Ziel- und Jobprofile definieren
  • Entwicklung bedarfsorientiert planen
  • Zielgerichtet qualifizieren
  • Trainingsangebote systematisieren
  • Effektiv interne Stellen besetzen
  • Online-Assessments für effizientes Recruiting
  • Lernwege mit Skill-Profilen personalisieren
  • Optional integrierbar: Trainingsverwaltung, Content-Produktion und Lernplattform
Talente fördern
Interne Experten finden
Bedarfsgerecht trainieren
Mit dem IBT Talent Management System (TMS)

Das IBT Talent Management System ist als vorkonfigurierte Lösung rasch betriebsbereit. Zentrale Prozesse wie die Definition von Kompetenz- und Jobprofilen, die Kandidatensuche und die Bedarfsplanung laufen softwareunterstützt. Die interne Stellenbesetzung wird durch die softwaregestützte Kandidatensuche insbesondere bei größeren und dezentralen Organisationen erheblich leichter. Als modulares System ist Ihre Lösung auf IBT SERVER Basis schrittweise ausbaufähig. Alle Funktionen des Talentmanagement und der Kompetenzentwicklung und -planung sind mobil und stets aktuell abrufbar. Ob Sie in einer neuen Niederlassung einen Workshop zur Kompetenzentwicklung planen oder als Recruiter unterwegs geeignete Profile sichten wollen – IBT TMS unterstützt Sie genau dort, wo Sie es brauchen!

Mehr zum IBT SERVER
IBT Competence Management System

IBT Module für Ihre Personalentwicklung

Skills Management

Job- und Skillprofile
Skill-Gap-Analyse
Expertensuche & Internes Recruiting
Bedarfsgerechte Bildungsplanung

WBT Management

SCORM-WBT
Lernstand erfassen
Lernergebnis auswerten
Skillprofil zuordnen

Assessment

Online-Assessment
360°-Feedback
Skillprofil aktualisieren
Kandidaten finden

Management Information

Auslastung & Kapazitäten
Nutzungsstatistik
Kosten & Potenziale
Kennzahlen & Berichte

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Strategisch wichtige Kompetenzen und Defizite identifizieren
  • Kompentenzen und Talente organisationsweit entwickeln
  • Talente besser erkennen, fördern und binden
  • Soll- /Ist-Vergleiche für eine fundierte Planung nutzen
  • Bildungs- und Entwicklungsprozesse effizient steuern
  • Individuelle Trainingsbedürfnisse adäquat berücksichtigen
  • Ergebnisse digitaler Trainingsprozesse nutzen
  • Offene Stellen intern effizient besetzen
  • Projektteams organisationsübergreifend zusammenstellen

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